Dans les entreprises, rares sont les situations où les personnes qui travaillent ensemble au sein d'une même équipe se sont choisies mutuellement. Les équipes se sont donc constituées par strates successives pour faire face à l'accroissement d'activité et aux démissions et promotions.
Il est donc normal que les personnes éprouvent des difficultés à travailler ensemble : la
cohésion d'équipe n’est finalement pas naturelle. C'est donc au manager qu'incombe la responsabilité de créer du liant entre les membres de son équipe, pour développer la confiance et l'envie de travailler ensemble.
Qui plus est, les inévitables changements d'organisation peuvent entacher la
cohésion d'équipe, et même lorsque les relations sont bonnes, elles nécessitent parfois d'être "recimentées". Avec cette
formation cohésion d’équipe, vous découvrirez comment développer par vous-même une
cohésion d'équipe pour digérer plus facilement tous les événements de la vie de l'équipe.
