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>CONVAINCRE EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE |
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L’entretien d’embauche est souvent redouté par
bon nombre de candidats, à l’instar d’une compétition
sportive il ne s’improvise pas, bien au contraire il se prépare
activement...
Ce que vous allez dire lors de cet entretien d’embauche sera
aussi important et capital que la manière dont vous allez
le dire. Par conséquent en plus de vos compétences,
vos capacités à bien communiquer, à argumenter et à convaincre seront primordiales pour cet exercice.
Pour mettre toutes les chances de votre côté et
réussir Capite Corpus vous propose de vous mettre en situation
réelle d’entretien d’embauche face à notre
formateur-recruteur et appliquer les techniques que vous aurez
appris pendant ces 2 jours de formation.
L’objectif est
de vous apporter les clés d’une meilleure communication,
de vous faire gagner en confiance et en assurance, enfin de vous
faire profiter de toute notre expertise et de nos conseils de
professionnels pour affronter cette épreuve.
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>OBJECTIFS DE LA FORMATION ENTRETIEN D'EMBAUCHE |
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A l’issue de cette formation, chaque participant pourra :
Préparer
un discours attractif et convaincant
Se
préparer mentalement à l’entretien d’embauche
Stimuler
l’écoute de son interlocuteur
Utiliser
les bonnes techniques d’expression orales
Développer sa capacité à convaincre
Adapter son comportement et établir un bon rapport avec son interlocuteur
Gérer son stress et ses émotions
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>DEROULEMENT DE LA FORMATION ENTRETIEN D'EMBAUCHE |
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Au cours de la formation, chaque participant
apprendra à :
Mettre
en avant ses points forts et son adéquation avec
le poste
Argumenter
sur ses compétences et accrocher son interlocuteur
Mobiliser ses ressources internes
Travailler
les différents paramètres de la communication
non-verbale
(attitudes, gestes, postures..) et para-verbale (voix, tonalité,
débit, intonation)
Recueillir des informations
Défendre ses intérêts et négocier
au mieux son salaire
Se
mettre et mettre le manager en situation opérationnelle
Repérer les signaux externes de satisfaction ou non de son interlocuteur
et s’adapter
Utiliser
une méthode de gestion du stress
Surmonter
sa timidité
Adapter sa tenue vestimentaire
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>TEMOIGNAGES |
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"Demandeur d’emploi depuis 10 mois, je passe des entretiens
mais qui n’aboutissent jamais, j’ai fini par perdre confiance
puis j’ai trouvé la formation sur internet en cherchant
des livres pour m’améliorer. J’avoue que je ne
suis pas déçu j’ai passé deux jours à m’entraîner, à travailler
la communication et à mettre en pratique ce que le formateur
nous a appris !"
Damien, 28 ans, Demandeur d’emploi
"J’ai fini mes études au mois de juin et
depuis je cherche du travail, j’ai passé quelques
entretiens mais de nature très timide ça me stresse
beaucoup ! La formation m’a vraiment aidé à prendre
confiance en moi, à travailler ma communication , le fait
de passer de vrais entretiens avec le formateur était le
meilleur des entraînements même si j’étais
quand même stressé au départ."
Christelle,
26 ans
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Le grand livre de l'entretien d'embauche
Axel Delmotte - Jeunes Editions (2005)
notre avis:

Ce "grand livre" porte bien son nom parce que tout y est! C'est
inconstestablement l'un des ouvrages les plus complets sur
le sujet, même
si l'on regrette qu'il soit parfois un peu abstrait...
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Les bonnes réponses aux 200 questions clés
de l'entretien d'embauche
Martin John Yate - Editions L'Express(2005)
notre avis:

Ce livre constitue un outil précieux pour préparer son entretien d'embauche et savoir répondre aux questions "pièges" des recruteurs. Attention toutefois à ne pas rentrer dans la réponse type telle qu'elle vous est proposée
par l'auteur!
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Entretien d'embauche et Tests de recrutement
Sabine Duhamel, Valérie Lachenaud, Frédéric de Monicault, Laetitia
Person - Jeunes Editions (2004)
notre avis:

Les auteurs ont fait un bon travail de recensement des
principales difficultés d'un entretien de recrutement. L'inconvénient de
ce livre est son coté répétitif...
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Réussir son entretien d'embauche
Dominique Perez - Express Editions (2005)
notre avis:

Ce livre à un coté pratique indéniable: des
décideurs y livrent leurs
attentes et des entretiens y sont retranscrits mot pour mot.
En complément,
l'auteur nous fournit les questions clés à se poser pour
bien préparer son entretien d'embauche.
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100 erreurs à éviter en entretien d'embauche
Thierry Spencer - Jeunes Editions (2005)
notre avis:

Un petit guide qui séduira les candidats à un entretien de recrutement.
100 points y sont disséqués, et même si certains relèvent du
bon sens, on remerciera l'auteur de nous les remettre en tête.
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L'Entretien de motivation
Jo Marzé, Patrick de Sainte Lorette - Editions d'Organisation (2003)
notre avis:

Le titre de ce livre dénote déjà l'intention des auteurs de présenter
l'entretien d'embauche du coté du candidat. Ils donnent donc
des conseils pratiques pour bien "se vendre" et donner une "bonne
image" de soi et de son parcours.
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101 questions pièges de l'entretien d'embauche
Daniel Porot - Express Editions (2004)
notre avis:

Ce petit livre recence comme son nom l'indique les questions
soit auxquelles les candidats ne sont pas préparés, soit
auxquelles ils n'aiment pas répondre. Les réponses type proposées
par l'auteur sont un bon canevas, mais nécessisteront un travail
personnel pour se les approprier.
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Les 65 mémos du recruteur : Construisez votre
succès
Frank Rouault, Alain Nervet, Jean-Pierre Papillot - AFNOR (2003)
notre avis:

Pour les candidats il peut être utile d'avoir la vision d'un
recruteur! Ce livre à destination des DRH peut constituer
une bonne source d'inspiration et de compréhension pour réussir
ses entretiens d'embauche et mieux cerner les attentes des
recruteurs.
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L'art de mener un entretien de recrutement
: Décelez la perle rare !
Jean-Pierre Doury - Editions d'Organisation (2005)
notre avis:

Ce livre suit le fil chronologique d'un entretien d'embauche. Etape
par étape, il "apprend" au recruteur à poser les
bonnes questions et à mettre le candidat à l'aise pour repérer
l'ensemble des signes qui lui permettront de faire son choix.
Intéressant
aussi pour les candidats!
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Réussissez vos recrutements : De la définition
du besoin à l'intégration
du collaborateur
Jean-Christophe Durieux, Hannah Besser - ESF (2005)
notre avis:

L'ouvrage, très complet, s'adresse avant tout aux recruteurs en leur
fournissant des outils très concrets comme grilles de questionnement,
tableau d'évaluation, guides d'entretien... Les auteurs illustrent
régulièrement leurs propos par des exemples qui contribuent
à rendre à ce livre un coté opérationnel.
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>LIENS UTILES |
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Consultez nos articles et exercices
pratiques sur l'entretien annuel:
Newsletter
- article:
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Un
cadre d’entraînement privilégié pour
vous permettre de bien préparer votre
entretien d’embauche, apprendre à le structurer, à convaincre, à communiquer efficacement.
Deux jours où nous ferons passer de
vrais entretiens d'embauche pour mettre en pratique ce
que vous aurez appris.
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SUR-MESURE ?
Nous pouvons adapter cette formation à votre entreprise
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Prochaines
sessions |
Paris:
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| 25
et 26 février 08 |
| 29
et 30 mai 08 |
| 20
et 21 oct 08 |
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Lyon: |
8
et 9 janvier 08 |
| 29
et 30 avril 08 |
| 06 et 07 oct 08 |
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janv 09
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Entreprises: |
790€ |
Tarif
spécial DIF: |
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Particuliers: |
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Version imprimable |
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Envoyer à un ami |
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