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>CONVAINCRE EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE

   



L’entretien d’embauche est souvent redouté par bon nombre de candidats, à l’instar d’une compétition sportive il ne s’improvise pas, bien au contraire il se prépare activement...

Ce que vous allez dire lors de cet entretien d’embauche sera aussi important et capital que la manière dont vous allez le dire. Par conséquent en plus de vos compétences, vos capacités à bien communiquer, à argumenter et à convaincre seront primordiales pour cet exercice.

Pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir Capite Corpus vous propose de vous mettre en situation réelle d’entretien d’embauche face à notre formateur-recruteur et appliquer les techniques que vous aurez appris pendant ces 2 jours de formation.

L’objectif est de vous apporter les clés d’une meilleure communication, de vous faire gagner en confiance et en assurance, enfin de vous faire profiter de toute notre expertise et de nos conseils de professionnels pour affronter cette épreuve.


>OBJECTIFS DE LA FORMATION ENTRETIEN D'EMBAUCHE

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A l’issue de cette formation, chaque participant pourra :

Préparer un discours attractif et convaincant

Se préparer mentalement à l’entretien d’embauche

Stimuler l’écoute de son interlocuteur

Utiliser les bonnes techniques d’expression orales

Développer sa capacité à convaincre

Adapter son comportement et établir un bon rapport avec son interlocuteur

Gérer son stress et ses émotions


>DEROULEMENT DE LA FORMATION ENTRETIEN D'EMBAUCHE

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Au cours de la formation, chaque participant apprendra à :

Mettre en avant ses points forts et son adéquation avec le poste

Argumenter sur ses compétences et accrocher son interlocuteur

Mobiliser ses ressources internes

Travailler les différents paramètres de la communication non-verbale
(attitudes, gestes, postures..) et para-verbale (voix, tonalité, débit, intonation)

Recueillir des informations

Défendre ses intérêts et négocier au mieux son salaire

Se mettre et mettre le manager en situation opérationnelle

Repérer les signaux externes de satisfaction ou non de son interlocuteur et s’adapter

Utiliser une méthode de gestion du stress

Surmonter sa timidité

Adapter sa tenue vestimentaire


>TEMOIGNAGES

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"Demandeur d’emploi depuis 10 mois, je passe des entretiens mais qui n’aboutissent jamais, j’ai fini par perdre confiance puis j’ai trouvé la formation sur internet en cherchant des livres pour m’améliorer. J’avoue que je ne suis pas déçu j’ai passé deux jours à m’entraîner, à travailler la communication et à mettre en pratique ce que le formateur nous a appris !"



Damien, 28 ans, Demandeur d’emploi

"J’ai fini mes études au mois de juin et depuis je cherche du travail, j’ai passé quelques entretiens mais de nature très timide ça me stresse beaucoup ! La formation m’a vraiment aidé à prendre confiance en moi, à travailler ma communication , le fait de passer de vrais entretiens avec le formateur était le meilleur des entraînements même si j’étais quand même stressé au départ."

Christelle, 26 ans


>BIBLIOGRAPHIE

 
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Le grand livre de l'entretien d'embauche  


Le grand livre de l'entretien d'embauche
Axel Delmotte - Jeunes Editions (2005)
notre avis:
Ce "grand livre" porte bien son nom parce que tout y est! C'est inconstestablement l'un des ouvrages les plus complets sur le sujet, même si l'on regrette qu'il soit parfois un peu abstrait...

 
Les bonnes réponses aux 200 questions clés de l'entretien d'embauche  


Les bonnes réponses aux 200 questions clés de l'entretien d'embauche
Martin John Yate - Editions L'Express(2005)
notre avis:
Ce livre constitue un outil précieux pour préparer son entretien d'embauche et savoir répondre aux questions "pièges" des recruteurs. Attention toutefois à ne pas rentrer dans la réponse type telle qu'elle vous est proposée par l'auteur!

 
Entretien d'embauche et Tests de recrutement  


Entretien d'embauche et Tests de recrutement
Sabine Duhamel, Valérie Lachenaud, Frédéric de Monicault, Laetitia Person - Jeunes Editions (2004)
notre avis:
Les auteurs ont fait un bon travail de recensement des principales difficultés d'un entretien de recrutement. L'inconvénient de ce livre est son coté répétitif...

 
Réussir son entretien d'embauche  


Réussir son entretien d'embauche
Dominique Perez - Express Editions (2005)
notre avis:
Ce livre à un coté pratique indéniable: des décideurs y livrent leurs attentes et des entretiens y sont retranscrits mot pour mot. En complément, l'auteur nous fournit les questions clés à se poser pour bien préparer son entretien d'embauche.

 
100 erreurs à éviter en entretien d'embauche  


100 erreurs à éviter en entretien d'embauche
Thierry Spencer - Jeunes Editions (2005)
notre avis:
Un petit guide qui séduira les candidats à un entretien de recrutement. 100 points y sont disséqués, et même si certains relèvent du bon sens, on remerciera l'auteur de nous les remettre en tête.

 
L'Entretien de motivation  


L'Entretien de motivation
Jo Marzé, Patrick de Sainte Lorette - Editions d'Organisation (2003)
notre avis:
Le titre de ce livre dénote déjà l'intention des auteurs de présenter l'entretien d'embauche du coté du candidat. Ils donnent donc des conseils pratiques pour bien "se vendre" et donner une "bonne image" de soi et de son parcours.

 
101 questions pièges de l'entretien d'embauche  


101 questions pièges de l'entretien d'embauche
Daniel Porot - Express Editions (2004)
notre avis:
Ce petit livre recence comme son nom l'indique les questions soit auxquelles les candidats ne sont pas préparés, soit auxquelles ils n'aiment pas répondre. Les réponses type proposées par l'auteur sont un bon canevas, mais nécessisteront un travail personnel pour se les approprier.

 
Les 65 mémos du recruteur : Construisez votre succès  


Les 65 mémos du recruteur : Construisez votre succès
Frank Rouault, Alain Nervet, Jean-Pierre Papillot - AFNOR (2003)
notre avis:
Pour les candidats il peut être utile d'avoir la vision d'un recruteur! Ce livre à destination des DRH peut constituer une bonne source d'inspiration et de compréhension pour réussir ses entretiens d'embauche et mieux cerner les attentes des recruteurs.

 
L'art de mener un entretien de recrutement : Décelez la perle rare !  


L'art de mener un entretien de recrutement : Décelez la perle rare !
Jean-Pierre Doury - Editions d'Organisation (2005)
notre avis:
Ce livre suit le fil chronologique d'un entretien d'embauche. Etape par étape, il "apprend" au recruteur à poser les bonnes questions et à mettre le candidat à l'aise pour repérer l'ensemble des signes qui lui permettront de faire son choix. Intéressant aussi pour les candidats!

 
Réussissez vos recrutements : De la définition du besoin à l'intégration du collaborateur  


Réussissez vos recrutements : De la définition du besoin à l'intégration du collaborateur
Jean-Christophe Durieux, Hannah Besser - ESF (2005)
notre avis:
L'ouvrage, très complet, s'adresse avant tout aux recruteurs en leur fournissant des outils très concrets comme grilles de questionnement, tableau d'évaluation, guides d'entretien... Les auteurs illustrent régulièrement leurs propos par des exemples qui contribuent à rendre à ce livre un coté opérationnel.

 
 

>LIENS UTILES

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Consultez nos articles et exercices pratiques sur l'entretien annuel:

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Un cadre d’entraînement privilégié pour vous permettre de bien préparer votre entretien d’embauche, apprendre à le structurer, à convaincre, à communiquer efficacement. Deux jours où nous ferons passer de vrais entretiens d'embauche pour mettre en pratique ce que vous aurez appris.
 
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