Découvrez l’enneagramme comme test de personnalité

Drôle de nom pour un outil qui décrit des types de personnalité ! Même si les historiens se contredisent sur l’origine de l’Ennéagramme, c'est vraisemblablement l'un des plus anciens test de personnalité décrivant des types de personnalité…

Certains historiens situent sa naissance à la civilisation babylonienne d'avant Jésus Christ. Mais le consensus général tend à attribuer cette origine dans la Cabale, la tradition mystique juive. Un passage du Nouveau Testament décrivant 9 vertus renforcerait d'ailleurs cette idée. Pour autant, l’Ennéagramme est toujours aussi pertinent et n'a rien à envier aux tests de personnalités plus récents issus des différents courants de la psychologie moderne.

Que veut dire Ennéagramme ? En grec, Ennea veut dire 9, et grammos signifie point. L'Ennéagramme désigne donc 9 types de personnalité. Le principe général consiste à dire que chaque Etre Humain est habité par les 9 types de l’Ennéagramme mais qu’il existe une dominante en chacun de nous. Aussi, chaque chiffre décrit un trait de caractère prédominant et ses caractéristiques intrinsèques.

Des 3 Centres aux 9 Types de l’Ennéagramme

L’Ennéagramme s’appuie sur l’idée que l’intelligence humaine s’exprimerait par 3 centres : l’instinct, l’émotion et le mental. Chaque être humain possède ces 3 centres mais naît avec une prédisposition à en privilégier 1 davantage que les 2 autres dans la vie courante. De par sa fréquence d’utilisation, de par l’aisance qu’il y trouve ou l’inconfort qu’il y ressent, l’humain en a un préférentiel, un qu’il utilise en deuxième et un qui est réprimé. Selon ce principe, il y aurait donc 3 types d’individus selon le centre qu’ils utilisent le plus :

• ceux fonctionnant plus dans l’action et l’instinct - le centre instinctif

• ceux favorisant les émotions, les relations humaines - le centre émotionnel

• ceux utilisant la raison, l’imagination créatrice - le centre mental

L'Ennéagramme découpe chaque centre en 3 triades:

Le type 8, le type 9 et le type 1 préfèrent le centre instinctif.

Le type 2, le type 3 et le type 4 préfèrent le centre émotionnel.

Les types 5, 6 et 7 préfèrent le centre mental.

Le descriptif du modèle de l’Ennéagramme

L’Ennéagramme décrit donc neuf (9) types de personnalité chez l’individu. Chaque type de personnalité est défini par un chiffre allant de 1 à 9. Des relations subtiles lient ces 9 types qui s’auto-influencent pour donner à l’individu la vision la plus fine qui soit de sa personnalité.

Le schéma de l’Ennéagramme est structuré autour de neufs points situés à égale distance les uns des autres autour d’un cercle. Chaque point représente un type de personnalité. Le point 9 est conventionnellement situé au sommet, suivi du point 1 à sa droite et ainsi de suite dans le sens des aiguilles d'une montre.

Sur le symbole de l’Ennéagramme, les types de personnalité sont reliés entre eux par des flèches qui désignent les relations qui unissent ces types de personnalité les uns des autres, ainsi que les processus d’évolution de la personnalité observables ou envisageables chez l’individu.

Le triangle équilatéral et ses sommets (9, 3, 6) justifie l’idée de l’appartenance de chaque individu à l'un des 3 centres. Les types de personnalité forment donc 3 triades dont les sommets sont le 9, le 3 et le 6 et définis autour des 3 centres précédemment cités.

L’Ennéagramme permet pour ainsi dire de cerner la personnalité de l’individu à trois niveaux que nous détaillons dans les 3 paragraphes suivants:

1er niveau : type de base de l’enneagramme

Le type fondamental de sa personnalité (type de base) représenté par les chiffres et allant de 1 à 9.

Il est dit dans l’Ennéagramme que chaque type de personnalité s’est constitué autour d’un évitement compulsif (une peur): chaque individu au cours de son enfance a vécu un moment douloureux qui lui a fait développer des mécanismes de défense, et cela pour ne plus avoir à les revivre. Ces mécanismes avec l’habitude sont passés de l’état d’évitement à l’état compulsif, à une peur.

Cette souffrance compulsive a dès lors une corrélation avec le type de personnalité que développe chaque être humain.

Le type de base de chaque individu est décrit dans ces pages à travers 5 critères principaux (mais vous pourrez aussi trouver des descriptifs comportant bien plus de critères selon le niveau de précision que vous recherchez).

Nous vous proposons à l’issue du test une description de l’individu au travers de 5 critères:

• ses traits de caractère: qualités et défauts, ce qu’il aime ou n’aime pas, ses valeurs, ce qui compte le plus pour lui.

• l’image qu’il dégage aux yeux des autres.

• sa peur (sa compulsion) et ses tendances principales: ce qu’il évite à tout prix et qui lui arrive quand sa personnalité se dégrade et qu’il est tendu, ce qu’il ne peut s’empêcher de faire quand il est tendu.

• sa force (sa vertu): ce qu’il a de bien au plus profond de lui et qui ressort quand sa personnalité s’améliore, ce qu’il peut apporter de mieux dans sa vie en évoluant.

• son style d’apprentissage.

• son profil professionnel: ses atouts, son style de management, de négociation, son travail en équipe, sa gestion du temps, sa relation avec la hiérarchie.

2ème niveau : les ailes de l’enneagramme

Les deux ailes sont situées à la droite et à la gauche du type de personnalité. Ce sont les aspects secondaires ou enfouis de la personnalité (du type de base).

Dans l’Ennéagramme, le type de personnalité est influencé par les deux types qui lui sont proches de part et d’autre du cercle. Autrement dit, chaque type de personnalité est encadré à sa droite et à sa gauche par les types adjacents qui ont un effet amplificateur ou atténuateur des caractéristiques de la personnalité : soit ils les confirment, soit ils les modèrent.

3ème niveau : les flèches de l’enneagramme

Comme nous vous l'avions indiqué dans le descriptif du schéma de l’Ennéagramme, des flèches relient les types de personnalité entre eux. Ces flèches décrivent le comportement observable chez l’individu selon les situations et les moments.

Elles permettent de comprendre comment un individu peut évoluer dans sa personnalité, autant en "bien" qu'en "mal". Ces flèches proposent en quelque sorte une vision dynamique de la personnalité dans l’Ennéagramme:

La flèche qui part du type de base (sens de la flèche depuis le type de personnalité de base) est nommée la "non-intégration" et correspond à des moments où la personne est stressée. Quand il a quelque chose qui le gène un petit peu, qu’il est malade, en conflits avec de gens, mal dans sa peau. Là il n’est plus en harmonie avec lui-même, ni avec les autres.

Il perd le meilleur de lui-même (état de régression) et les choses deviennent plus forts que lui. En d’autres termes, elle décrit ce qui se passe quand la personnalité se dégrade sous l’effet de la compulsion (la peur): c’est ce qu’il évite à tout prix mais dans lequel il tombe quand il vit des situations difficiles. Il a aussi des tendances principales qu’il développe dans ces périodes de stress. Et dans ces moments de “non intégration”, l’individu adopte les défauts de ce nouveau profil.

La flèche qui arrive sur le type de base (contre sens de la flèche) nommée "l’intégration", désigne les moments où la personne est en confiance, bien dans sa peau et donne le meilleur d’elle-même (état de croissance). Il s’agit là de la situation manifestée quand la personne maîtrise sa compulsion et qu’elle est en harmonie avec elle-même et avec les autres. Elle se sent au mieux d’elle-même et tend vers une amélioration de sa personnalité, elle est prête à développer sa vertu. Quand il y parvient, l’individu adopte les qualités de ce nouveau profil.

Les atouts du modèle de l’Ennéagramme

L’Ennéagramme est un type de personnalité qui comme tous les tests de personnalité du même type, peut contribuer au développement personnel de l'individu. Les cadres d'utilisation et les atouts sont principalement :

• d’aider à une meilleure connaissance de soi. Et pour y tendre, l’Ennéagramme montre en quoi les mécanismes de notre inconscient déterminent nos attitudes et comportements. La prise de conscience est toujours l'étape préalable à une évolution de la personnalité.

• de comprendre l'Humain de manière générale et de pouvoir se fier à cette compréhension dans des domaines tels que les sciences humaines, le management, la communication, la dynamique de groupe, la gestion de carrière… L’Ennéagramme est aussi un indicateur efficient pour le développement professionnel : une corrélation pertinente entre les différents profils et les comportements observés en entreprise.