{"id":1205,"date":"2016-09-27T13:11:07","date_gmt":"2016-09-27T12:11:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/?p=1205"},"modified":"2026-01-13T14:36:45","modified_gmt":"2026-01-13T13:36:45","slug":"bien-vendre-projet-formation-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/bien-vendre-projet-formation-employeur\/","title":{"rendered":"Bien vendre son projet de formation \u00e0 son employeur !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Vous souhaitez suivre une formation afin d&rsquo;\u00e9voluer dans votre poste, changer de vie professionnelle ou bien encore monter en comp\u00e9tences pour votre propre satisfaction, mais vous ne savez pas comment amener le sujet \u00e0 votre employeur&#8230; Pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9, deux r\u00e8gles d&rsquo;or : <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>anticiper<\/strong> <strong>votre<\/strong> <strong>projet<\/strong><\/span> et <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>pr\u00e9parer<\/strong> <strong>votre<\/strong> <strong>argumentaire<\/strong><\/span> ! Plus vous serez convaincant, pr\u00e9cis, et inform\u00e9 sur vos droits et plus votre projet aura des chances d&rsquo;aboutir&#8230;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Savoir pr\u00e9senter son projet au bon moment<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afin de valoriser au mieux votre projet, choisissez le moment le plus opportun pour le proposer \u00e0 votre hi\u00e9rarchie. \u00c9changez avec votre service RH pour savoir quand le <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>plan<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>formation<\/strong><\/span> de l\u2019entreprise est mis en place, il vous faudra alors planifier votre demande bien avant l\u2019\u00e9laboration du planning. Plusieurs moments seront ensuite propices \u00e0 la pr\u00e9sentation de votre projet\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Lors de votre <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<\/strong><\/span>\u00a0: c&rsquo;est un moment cl\u00e9 dans la relation avec votre manager, le moyen d&rsquo;\u00e9changer \u00e0 la fois sur les attentes de l&rsquo;entreprise vis-\u00e0-vis de vous et aussi de vos propres objectifs, le sujet de la formation \u00e9tant un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de votre \u00e9volution professionnelle, il est indispensable de parler de votre projet \u00e0 ce moment l\u00e0 &#8230;<\/li>\n<li>Lors de vos <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>r\u00e9unions de suivi avec votre N+1<\/strong><\/span> (hebdomadaires, mensuelles\u2026) si ce principe est mis en place dans votre service. Votre manager direct est la premi\u00e8re personne avec laquelle \u00e9changer sur votre projet, il pourra vous aider \u00e0 monter votre dossier en fonction des axes strat\u00e9giques de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Lorsque l&rsquo;entreprise est en phase de changements ou de r\u00e9organisation, votre demande de formation peut arriver au bon moment soit pour \u00e9voluer vers le poste que vous convoitiez depuis longtemps \u2026 soit pour n\u00e9gocier un d\u00e9part et mener votre projet personnel en dehors de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En revanche, soyez attentif \u00e0 \u00e9viter les p\u00e9riodes \u00e0 forte charge de travail comme le bilan comptable ou la fin d\u2019ann\u00e9e commerciale, vous risqueriez de ne pas b\u00e9n\u00e9ficier de toute l\u2019attention de votre direction et votre projet en p\u00e2tirait.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Les arguments efficaces<\/h2>\n<div style=\"border: 2px solid #3FC16F; padding: 15px; text-align: justify;\">\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>Identifiez<\/strong> <strong>les<\/strong> <strong>domaines<\/strong><\/span> dans lesquels votre entreprise a des lacunes pour pouvoir argumenter sur la base de \u00ab\u00a0Nous ne sommes pas efficaces sur ce point, je vous propose de me former afin d&rsquo;int\u00e9grer une nouvelle comp\u00e9tence pour la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb Surtout si votre projet concerne une formation longue, il faut que l&rsquo;entreprise puisse se projeter sur un mode \u00ab\u00a0gagnant \/ gagnant\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>Capitalisez<\/strong> <strong>sur<\/strong> <strong>votre<\/strong> <strong>\u00e9volution<\/strong><\/span> en assurant que vous n&rsquo;en serez que plus motiv\u00e9 et investi dans votre poste.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>Pr\u00e9sentez<\/strong> <strong>votre<\/strong> <strong>demande<\/strong><\/span> de formation en termes de ROI : ce que cela va apporter concr\u00e8tement \u00e0 l&rsquo;entreprise en terme de chiffre d&rsquo;affaires ou de prospects par exemple si votre formation concerne un domaine commercial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Ce que dit la loi&#8230;<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>Anticipez<\/strong><\/span> les moyens financiers qui vont sont accessibles : vis-\u00e0-vis de votre employeur, vous gagneriez en cr\u00e9dibilit\u00e9 \u00e0 vous \u00eatre plong\u00e9 dans la compr\u00e9hension des diff\u00e9rents m\u00e9canismes de <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>financement<\/strong><\/span> de la <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>formation<\/strong><\/span> \u2026!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour vous aider :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">la formation qui vous int\u00e9resse s\u2019int\u00e8gre dans le<span style=\"color: #3fc16f;\"><strong> plan de formation de votre employeur<\/strong><\/span>, auquel cas, son co\u00fbt incombe enti\u00e8rement \u00e0 votre entreprise. Cette derni\u00e8re a pour obligation d\u2019\u00e9tablir un plan chaque ann\u00e9e et les d\u00e9penses li\u00e9es sont d\u00e9duites de la contribution l\u00e9gale obligatoire qu\u2019elle devra de toute mani\u00e8re verser.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">le <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>CIF<\/strong><\/span> (Cong\u00e9 Individuel de Formation) pour les salari\u00e9s qui prennent l\u2019initiative de vouloir se former seul. Votre employeur ne pourra pas le refuser, seulement le d\u00e9caler dans le temps. Le Fongecif est l\u2019organisme qui pourra vous accompagner sur ce type de projet (concernant souvent des formations longues de r\u00e9orientation) et \u00e9ventuellement financer tout ou partie de vos frais de formation, voire maintenir votre niveau de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">le <span style=\"color: #3fc16f;\"><strong>CPF<\/strong><\/span> (qui remplace le DIF depuis le 01 janvier 2015) concerne tous les salari\u00e9s ou demandeurs d\u2019emploi et qui permet de cumuler des heures de droit \u00e0 la formation tout au long de sa carri\u00e8re. Pour utiliser vos heures acquises (24 h par an les 5 premi\u00e8res ann\u00e9es puis 12 heures par an pendant 3 ans afin d\u2019atteindre un plafond maximum de 150h), il vous faut n\u00e9gocier avec votre employeur concernant la nature de votre projet, l\u2019am\u00e9nagement de votre temps de travail ou le maintien de salaire si besoin pendant le temps de votre formation. Le CPF donne acc\u00e8s \u00e0 des formations qualifiantes\u00a0 r\u00e9f\u00e9renc\u00e9es sur des listes nationales ou r\u00e9gionales, et en phase avec les besoins des branches professionnelles et des secteurs d&rsquo;activit\u00e9 porteurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.capitecorpus.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1209\" src=\"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/cta-formation-CC.png\" alt=\"D\u00e9couvrez les formations Capite Corpus\" width=\"554\" height=\"46\" srcset=\"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/cta-formation-CC.png 554w, https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/cta-formation-CC-300x25.png 300w\" sizes=\"(max-width: 554px) 100vw, 554px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous souhaitez suivre une formation afin d&rsquo;\u00e9voluer dans votre poste, changer de vie professionnelle ou bien encore monter en comp\u00e9tences pour votre propre satisfaction, mais vous ne savez pas comment amener le sujet \u00e0 votre employeur&#8230; Pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9, deux r\u00e8gles d&rsquo;or : anticiper votre projet et pr\u00e9parer votre argumentaire [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1208,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dossier-thema","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"views":1637,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1205"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4335,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1205\/revisions\/4335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}