{"id":2340,"date":"2019-12-11T20:33:13","date_gmt":"2019-12-11T19:33:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/?p=2340"},"modified":"2019-12-12T12:51:23","modified_gmt":"2019-12-12T11:51:23","slug":"cultiver-son-courage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/cultiver-son-courage\/","title":{"rendered":"Cultiver son courage"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">James R. Detert, professeur de gestion des entreprises \u00e0 la Darden School of Business de l\u2019universit\u00e9 de Virginie d\u00e9crit le courage comme \u00ab entreprendre des actes louables en d\u00e9pit des risques encourus\u00bb. Transpos\u00e9e au travail, comment illustrer cette d\u00e9finition ? Il ne s\u2019agit en aucun cas de d\u00e9fier l\u2019autorit\u00e9 de son sup\u00e9rieur, de vouloir r\u00e9volutionner les normes \u00e9tablies dans l\u2019entreprise et encore moins de d\u00e9molir une institution toute enti\u00e8re. Les actes louables dont parle l\u2019auteur rev\u00eatent plut\u00f4t l\u2019aspect d\u2019un <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>changement positif<\/strong><\/span>, pour un individu, un collectif et une entreprise, par exemple : aborder un sujet d\u00e9licat avec un coll\u00e8gue que vous risqueriez de froisser, changer d\u2019orientation strat\u00e9gique, s\u2019imposer face \u00e0 un employeur injuste ou tyrannique. Les risques encourus sont facilement repr\u00e9sentables, en effet nous craignons tous de perdre notre emploi et nos ressources financi\u00e8res. Toutefois, d\u2019autres cons\u00e9quences peuvent \u00eatre v\u00e9cues comme d\u00e9sastreuses : la mise \u00e0 l\u2019isolement par ses coll\u00e8gues, se faire exclure de certains projets, ou se sentir dans l\u2019embarras face \u00e0 la personne dont on a brav\u00e9 l\u2019opinion. Nous ne sommes pas tous des \u00eatres courageux. James R. Detert parle de personnes habilement courageuses, c\u2019est-\u00e0-dire toute personne, courageuse ou non, qui a la capacit\u00e9 de <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>d\u00e9velopper des strat\u00e9gies<\/strong><\/span> menant \u00e0 des <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>actions de courage<\/strong><\/span>. Ces habiles courageux d\u00e9fendent leurs id\u00e9aux de mani\u00e8re ing\u00e9nieuse. Avant de d\u00e9couvrir les principes que nous conseille de suivre l\u2019auteur pour devenir habilement courageux, regardons quel genre de peureux nous sommes.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Quel genre de peureux \u00eates-vous ?<\/h2>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Non seulement nous ne sommes pas tous \u00e9gaux face \u00e0 la difficult\u00e9 mais en plus la peur ne s\u2019exprime pas de la m\u00eame mani\u00e8re chez chacun d\u2019entre nous. La coach et fondatrice du blog <\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.yourcourageouslife.com\/\" target=\"_blank\"><span class=\"s2\">YourCourageousLife.com<\/span><\/a><\/strong><span class=\"s1\">, Kate Swoboda, nous incite \u00e0 observer comment nous r\u00e9agissons face \u00e0 la peur, aux doutes et aux incertitudes. Selon elle, il existe diff\u00e9rents types de peureux : <\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\"><span style=\"color: #fd9752;\"><strong>Le pessimiste<\/strong><\/span> : qui manque d\u2019espoir d\u2019atteindre ses objectifs.<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\"><span style=\"color: #fd9752;\"><strong>Le perfectionniste<\/strong><\/span> : qui se fixe des objectifs \u00e9lev\u00e9s et a tendance \u00e0 en faire trop.<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\"><span style=\"color: #fd9752;\"><strong>Le martyr<\/strong><\/span> : qui se concentre sur les objectifs et besoins de ses coll\u00e8gues par peur d\u2019\u00eatre rejet\u00e9.<\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\"><span style=\"color: #fd9752;\"><strong>Le saboteur<\/strong><\/span> : qui s\u2019enthousiasme mais se d\u00e9courage tout aussi vite.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Conna\u00eetre votre fonctionnement, observer vos \u00e9motions, ressentir les mots du corps, \u00e9couter votre critique int\u00e9rieure et rep\u00e9rer vos croyances limitantes am\u00e8ne \u00e0 devenir de plus en plus courageux par une compr\u00e9hension aiguis\u00e9e de qui vous \u00eates. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Et c\u2019est fort de cette conscience de soi que vous allez pouvoir mettre en pratique les techniques de James R. Detert pour cultiver votre potentiel \u00abcourage\u00bb.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">1 &#8211; Pr\u00e9parer le terrain pour cr\u00e9er un contexte favorable \u00e0 votre initiative<\/h3>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">N\u2019importe qui ne peut pas se permettre d\u2019\u00e9mettre des critiques (quand bien m\u00eame constructives) et de proposer des axes d\u2019am\u00e9lioration. Au pr\u00e9alable, il est n\u00e9cessaire de se construire une <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>solide<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>r\u00e9putation<\/strong> <\/span>empreinte de respect qui viendra l\u00e9gitimer vos actions. Bien \u00e9videmment cela prend du temps et il va falloir vous armer de patience si vous voulez \u00eatre bien consid\u00e9r\u00e9. Vous aurez besoin de prouver votre excellence \u00e0 votre poste,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>de montrer votre investissement au sein de votre entreprise, d\u2019afficher une totale impartialit\u00e9 en toute circonstance et de faire preuve d\u2019intelligence \u00e9motionnelle comme intellectuelle. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, on vous consid\u00e9rera comme une personne ind\u00e9pendante et loyale aur\u00e9ol\u00e9e d\u2019un capital sympathie. C\u2019est ce <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>capital sympathie<\/strong><\/span> qui va pouvoir \u00eatre d\u00e9pens\u00e9, en cas de besoin, dans un contexte \u00e9pineux. Mais attention, m\u00eame avec la meilleure des pr\u00e9parations, votre acte de bravoure peut \u00eatre mal per\u00e7u. Si c\u2019est le cas, l\u2019habile courageux que vous \u00eates va devoir penser \u00e0 des solutions de repli s\u2019il ne veut pas voir son dessein avorter.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">2 &#8211; Choisir ses combats \u00e0 mener<\/h3>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Et pour cela, il y a deux questions \u00e0 se poser :<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Le combat est-il vraiment important pour vous, vos valeurs, vos aspirations ? L\u2019est-il aussi\u00a0<\/span>pour vos coll\u00e8gues et la soci\u00e9t\u00e9 qui vous emploie ?<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Est-ce le bon moment pour se lancer dans la bataille ?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Dans tous les cas, ne vous \u00e9parpillez pas en terrain min\u00e9. Menez un combat \u00e0 la fois en respectant un laps de temps n\u00e9cessaire entre deux luttes pour laisser l\u2019occasion aux caisses de votre cr\u00e9dit de sympathie de se renflouer.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">C\u2019est en observant et en <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>analysant votre environnement professionnel<\/strong><\/span> que vous trouverez le timing id\u00e9al et les bonnes occasions \u00e0 saisir. Ne pensez pas qu\u2019attendre est une perte de temps, bien au contraire. Vous allez pouvoir mettre \u00e0 profit cette temporalit\u00e9 pour affiner votre projet, r\u00e9unir des donn\u00e9es tangibles, construire des arguments infaillibles et mieux comprendre les probl\u00e9matiques en jeu.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">N\u00e9anmoins, il arrive que vous soyez face \u00e0 une situation d\u2019urgence et auquel cas il n\u2019y a pas d\u2019h\u00e9sitation \u00e0 avoir : <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>saisissez l&rsquo;opportunit\u00e9<\/strong><\/span> !<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">3 &#8211; <strong><a href=\"https:\/\/www.capitecorpus.com\/formation-efficacite-relationnelle\/formation-convaincre\" target=\"_blank\">Persuader<\/a><\/strong> sur le champ<\/h3>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Maintenant que vous \u00eates un collaborateur respectable avec un combat louable, vous allez pouvoir agir. Pour que votre interlocuteur entende votre message, travaillez un discours auquel il va pouvoir s\u2019identifier. <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>L\u2019attaque est \u00e0 proscrire<\/strong><\/span> : vous gagnerez en force de persuasion en parlant des valeurs de l\u2019entreprise, des priorit\u00e9s commerciales, de l\u2019organisation. Formulez donc des <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>propositions attractives<\/strong><\/span> qui ne vont pas venir faire exploser l&rsquo;institution en place. Quelle que soit l\u2019id\u00e9e que vous exprimerez, l\u2019inconnu fait peur alors sachez que vous serez expos\u00e9 au rejet ind\u00e9pendamment de votre personnalit\u00e9 et du bien fond\u00e9 de votre demande ou proposition.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">4 &#8211; Effectuer le suivi de vos actions<\/h3>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Peu importe la mani\u00e8re dont les choses vont tourner, <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>restez en lien<\/strong><\/span> avec les personnes que vous avez affront\u00e9es. Si l\u2019issue est n\u00e9gative, faites face et maintenez imp\u00e9rativement le lien de confiance. Si l\u2019issue est favorable, remerciez et partagez le m\u00e9rite du succ\u00e8s avec votre partenaire. Toutefois, il ne faut pas se contenter de cela : <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>gagner une bataille, ce n\u2019est pas gagner la guerre<\/strong><\/span>. Restez aux aguets pour vous assurer que les \u00e9tapes suivantes de la r\u00e9alisation du projet ou des d\u00e9cisions prises se r\u00e9alisent, se maintiennent dans le temps. Un \u00e9chec ou un retard peut surgir et il va falloir vous adapter pour envisager la chose sous un autre angle. Ainsi, faire preuve de courage c\u2019est aussi faire preuve de <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>t\u00e9nacit\u00e9<\/strong><\/span> et <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>d\u2019adaptabilit\u00e9<\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Voil\u00e0 pourquoi \u00eatre habilement courageux \u00e7a s\u2019apprend, progressivement, \u00e9tapes par \u00e9tapes, petites actions \u00e0 op\u00e9rations de grande envergure.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">Parce que comme le dit Euripide, auteur tragique grec, \u00able courage n\u2019est rien sans r\u00e9flexion\u00bb.<\/span><\/p>\n<div style=\"border: 2px solid #ff9849; padding: 15px;\">\n<h3 style=\"letter-spacing: -0.01em; text-align: justify;\">Points \u00e0 retenir :<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Il est possible de <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>d\u00e9fendre ses id\u00e9aux de mani\u00e8re habile<\/strong><\/span>, m\u00eame si l&rsquo;on n&rsquo;est pas courageux dans l&rsquo;\u00e2me<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Avant d&rsquo;agir, <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>pr\u00e9parez le terrain<\/strong><\/span> de votre action en vous forgeant une <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>honn\u00eate r\u00e9putation<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #fd9752;\"><strong>\u00c9valuer la pertinence<\/strong><\/span> de votre action au regard de vos valeurs mais aussi de celles de l&rsquo;entreprise<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00catre courageux oui mais <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>au bon moment<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Pour gagner en <strong><a href=\"https:\/\/www.capitecorpus.com\/formation-efficacite-relationnelle\/formation-convaincre\" target=\"_blank\">force de persuasion<\/a><\/strong> adaptez votre discours \u00e0 votre interlocuteur en proscrivant toute forme d&rsquo;attaque<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Suivez votre action jusqu&rsquo;\u00e0 son terme en prenant soin de <span style=\"color: #fd9752;\"><strong>maintenir de bonnes relations<\/strong><\/span> avec vos interlocuteurs, quelle que soit l&rsquo;issue<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>James R. 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