{"id":274,"date":"2015-11-09T10:25:08","date_gmt":"2015-11-09T09:25:08","guid":{"rendered":"http:\/\/testcc2.sbrocard.com\/?p=274"},"modified":"2025-03-11T17:07:32","modified_gmt":"2025-03-11T16:07:32","slug":"federer-son-equipe-autour-regles-jeu-claires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/federer-son-equipe-autour-regles-jeu-claires\/","title":{"rendered":"Comment faire pour&#8230; f\u00e9d\u00e9rer son \u00e9quipe autour de r\u00e8gles du jeu claires ?"},"content":{"rendered":"<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Impliquez vos \u00e9quipes dans <span style=\"color: #b72b26;\"><strong>la d\u00e9finition des valeurs de l&rsquo;entreprise<\/strong><\/span> : organisez et structurez plusieurs r\u00e9unions afin d&rsquo;identifier celles que chacun souhaiterait voir vivre au sein de l&rsquo;entreprise. <span style=\"color: #b72b26;\"><strong>Faire participer vos collaborateurs = les f\u00e9d\u00e9rer !<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00c9tablissez une liste de <span style=\"color: #b72b26;\"><strong>15 r\u00e8gles maximum<\/strong><\/span> afin que tous les salari\u00e9s puissent les m\u00e9moriser facilement.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #b72b26;\"><strong>Pr\u00e9sentez oralement puis affichez par \u00e9crit<\/strong><\/span> la liste des r\u00e8gles du jeu. Vos collaborateurs doivent comprendre pourquoi ces r\u00e8gles ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finies et en quoi elles optimisent le potentiel de l&rsquo;entreprise selon la direction.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Expliquez concr\u00e8tement ce que chaque valeur implique en <span style=\"color: #b72b26;\"><strong>mati\u00e8re de comportement<\/strong>.<\/span> Afin que la valeur devienne une r\u00e9alit\u00e9 op\u00e9rationnelle pour tous <span style=\"color: #b72b26;\"><strong>dans un cadre de travail commun<\/strong><\/span> et qu&rsquo;elle soit la limite entre un comportement attendu et un comportement inacceptable.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 <span style=\"color: #b72b26;\"><strong>rappeler cette charte de bonne conduite<\/strong><\/span> lors d&rsquo;un nouveau projet, d&rsquo;un nouveau virage dans la vie d&rsquo;une entreprise ou lors de l&#8217;embauche d&rsquo;un nouveau collaborateur.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Impliquez vos \u00e9quipes dans la d\u00e9finition des valeurs de l&rsquo;entreprise : organisez et structurez plusieurs r\u00e9unions afin d&rsquo;identifier celles que chacun souhaiterait voir vivre au sein de l&rsquo;entreprise. Faire participer vos collaborateurs = les f\u00e9d\u00e9rer ! \u00c9tablissez une liste de 15 r\u00e8gles maximum afin que tous les salari\u00e9s puissent les m\u00e9moriser facilement. Pr\u00e9sentez oralement puis [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5,10],"tags":[],"class_list":["post-274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-du-coach","category-management","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"views":2930,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=274"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3682,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274\/revisions\/3682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capitecorpus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}