12 modules "micro-learning" - durée 3h- Lâcher l'opérationnel pour manager vraiment : comment renoncer à l'opérationnel sans perdre en motivation (15 min)
- Gérer ses priorités : comment trouver le bon équilibre (15 min)
- Donner du sens au travail : comment aider chaque collaborateur à trouver du sens à sa mission (15 min)
- Accompagner la réalisation d'une mission : comment créer les conditions de la réussite en associant le collaborateur (15 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
- Fixer un objectif mesurable : comment définir ce qui est concrètement attendu (15 min)
- Créer des conditions de réussite : comment anticiper les difficultés et aider le collaborateur à atteindre ses objectifs (15 min)
- Donner du feedback quand ça va : comment agir pour donner corps concrètement au feedback (15 min)
- Donner du feedback quand ça ne va pas : comment transformer le reproche en demande (15 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
- Reconnaître la contribution de chacun : comment témoigner au collaborateur la reconnaissance qu'il attend (15 min)
- Encourager les initiatives : comment régair lorsque celles-ci ne vont pas dans le sens attendu (15 min)
- Soutenir un collaborateur en situation personnelle difficile : comment manager un collaborateur dans une situation difficile entre "juste" soutien humain et opérationnel (15 min)
- Encourager un collaborateur à dépasser son stress : comment se positionner pour l'aider à transformer son stress en moteur (15 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
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Coaching "démarrage"
Entretien de 30 minutes en amont avec le consultant pour déterminer son contexte, ses enjeux et objectifs
Coaching "intermédiaire"
Séances d'1 heure tout au long du parcours pour mettre à jour les difficultés rencontrées dans la pratique, ancrer les bons réflexes et fixer des objectifs concrets à mettre en application
Coaching "bilan"
Entretien de 30 minutes avec le consultant pour déterminer un plan d'actions et faire le bilan de l'action
- une offre flexible et individuelle qui s'adapte au niveau et besoin du participant
- des modules courts, rapides et efficaces à partir de situations professionnelles réalistes
- un carnet de synthèse et de progression individuel est transmis au stagiaire et complété au fur et à mesure de la formation
- un formateur référent coach certifié pour un accompagnement pédagogique et personnel
Tarif / participant :890 € nets
Durée totale : 7h - Délai temps maximal pour la réalisation total du programme à compter du "Coaching démarrage" : 1 mois
Tous nos tarifs sont NETS : TVA non applicable, articles 293 B du CBI (éxonération des organismes de formation de TVA)
Conditions matérielles :
Les modules sont accessibles sur mobile et/ou internet via notre portail dédié (adresse email à communication à l'inscription)