FORMATIONS DE FORMATEURS

Techniques d’animation en formation

Stimuler, enrichir et maintenir la dynamique de groupe

 2 jours       3 à 8 participants       Disponible en Flexi’Inter / Intra       Accessibilité : En savoir plus

Quel que soit le message à faire passer, les connaissances à transmettre, la posture du formateur, son dynamisme et sa capacité à capter l’attention des participants est capitale dans la réussite d’une formation ! A contenu égal, la valeur ajoutée et la différence se fait bel et bien sur le rôle et l’implication du formateur : tour à tour il doit guider, accompagner, relancer, stimuler ses participants au changement et à l’acquisition de nouvelles connaissances. L’énergie dépensée dans l’animation par le formateur est alors un véritable critère d’évaluation, à l’inverse un manque de directivité et d’entraînement influent directement sur les résultats de la formation.

Pour pallier à cet écueil classique en formation et pour parvenir à maintenir la dynamique de groupe y compris lorsque les stagiaires ont des niveaux très hétérogènes, cette formation spécifique aux techniques d’animation est construite autour de 6 objectifs opérationnels visant progressivement à développer son leadership dans son rôle de formateur.

Objectifs pédagogiques

  1. Adopter un comportement qui valorise son intervention
  2. Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ
  3. Utiliser la variété d’outils à disposition pour créer du rythme
  1. Stimuler l’interactivité avec le groupe
  2. Conclure la formation
  3. Canaliser et recadrer les participants difficiles

Programme détaillé

  • Jour

    Jour 1

    En amont > questionnaire individuel : attentes / objectifs / difficultés

    1| Adopter un comportement qui valorise son intervention
      Activité
    • Les techniques de communication non verbale
    • La gestuelle
    • La position du corps et dans l’espace
    • La voix et ses modalités
    • Les 20 critères de la communication orale
    2| Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ
      ActivitéActivité
    • L’introduction : le TOAST = thème, objectif, animation, séquences, timing
    • La définition de règles du jeu et la notion de contrat avec les stagiaires
    • Le recueil des attentes
    3| Utiliser la variété d'outils à disposition pour créer du rythme
      ActivitéActivité
    • Les outils pour stimuler la production du groupe : paperboard, métaplan, tour de table, brainstorming...
    • Les règles de construction d'un Powerpoint attractif
    • Les repères d'animation d'un Powerpoint pour entretenir la dynamique
    • Les étapes pour conclure une séquence
    AncrageAncrage des acquis :
    • Consolidation et Plan d'action et de progression individuel
    • Jour

      Jour 2

      Réactivation des acquis du jour 2

      4| Stimuler l'interactivité avec le groupe
        Activité
      • Les principes d'animation
      • La bonne utilisation des questions pour générer l'interactivité / rebondir sur les bonnes remarques des stagiaires
      • L'observation des participants
      • La distribution efficace des la parole
      • Le bon dosage de la directivité
      5| Conclure la formation
        Activité
      • Les temps de synthèse partielle durant le déroulement de la formation
      • Les points clés de la clôture
      6| Canaliser et recadrer les participants difficiles
        Activité
      • L'attitude de base pour répondre à une objection
      • Le recadrage positif
      • La typologie des participants difficiles sous la forme des "7 nains" : le descriptif de chaque profil / leurs côtés positifs et les appuis possibles pour l'animateur / leurs côtés négatifs et les réactions qui permettent de les canaliser
      AncrageAncrage des acquis :
      • Consolidation et Plan d'action et de progression individuel
      • Éval'formation et remise des attestations
        SAVSAV Pédagogique : Crédit mail 7/participant pendant 6 mois

        Les + de cette formation

        • Chaque séquence de la formation fait l’objet d’exercices d’expérimentation
        • Des exercices filmés pour une meilleure prise de conscience
        • Un plan d’actions individuel, fil rouge pour chacun des participants, tout au long de la formation

        Formations complémentaires

        Formation Techniques d'animation en formation

        Infos pratiques

         Public
        Formateur ou tout salarié destiné à animer des actions de formation dans le cadre de son poste

         Prérequis
        Aucun

         Profil formateur
        Consultant senior et coach, concepteur pédagogique

         Délai de mise en oeuvre de la formation
        Entre 1 et 2 mois à compter de la demande


        Modes d’intervention

        Organisez cette formation dans votre entreprise

        En intra : nos formateurs se déplacent partout en France, un questionnaire avant stage est systématiquement envoyé aux participants pour prendre connaissance en amont de leur contexte et des difficultés rencontrées.

        Sur mesure : chacun de nos programmes peut faire l’objet d’une adaptation en sur-mesure sur la base d’un cahier des charges spécifique que vous nous transmettrez.

        Vous avez un projet ?

          Nombre de participants à inscrire :

          Pièce jointe (facultatif)

          Training individuel – en distanciel

          Un schéma pédagogique mixant coaching et formation à partir de notre programme standard pour répondre à des demandes de formation individuelle.

          Vous souhaitez mettre en place un programme pour un collaborateur ?

            Le Flexi’Inter, qu’est-ce que c’est ?

             Nous enregistrons votre demande

              Nous ouvrons une session en fonction du calendrier que nous définissons ensemble

              Nous communiquons ensuite sur cette session pour en optimiser le remplissage (sessions maintenues à partir de 3 inscrits)

            Vous souhaitez faire une demande d’inscription ?

              Nombre de participants à inscrire :

              #iguru_button_63e1d2319c1d5 .wgl_button_link { color: rgba(255,255,255,1); }#iguru_button_63e1d2319c1d5 .wgl_button_link:hover { color: rgba(255,255,255,1); }#iguru_button_63e1d2319c1d5 .wgl_button_link { border-color: transparent; background-color: rgba(70,169,226,1); }#iguru_button_63e1d2319c1d5 .wgl_button_link:hover { border-color: transparent; background-color: rgba(70,169,226,1); }#iguru_dlh_63e1d231cea8d .dlh_subtitle {color: #58934d;}#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_title { color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_wrapper:hover .infobox_title { color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_icon { color: #00bda6; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_wrapper:hover .infobox_icon { color: #91cce5; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_wrapper { border-color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_wrapper:hover { border-color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_button { color: #b0bbc8; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_button:hover { color: #b0bbc8; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_wrapper { background-color: #f9f9f9; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce:hover .infobox_wrapper { background-color: #ffffff; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_wrapper { margin-bottom: 10px !important;border-left-width: 4px !important;padding-top: 15px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 30px !important;border-left-style: solid !important; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce .infobox_wrapper { box-shadow: none; }#iguru_infobox_63e1d231de5ce:hover .infobox_wrapper {box-shadow: 6px 5px 25px 0px rgba(0,0,0,0.08);border-color: transparent; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_title { color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_wrapper:hover .infobox_title { color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_icon { color: #00bda6; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_wrapper:hover .infobox_icon { color: #91cce5; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_wrapper { border-color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_wrapper:hover { border-color: #58934d; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_button { color: #b0bbc8; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_button:hover { color: #b0bbc8; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_wrapper { background-color: #f9f9f9; }#iguru_infobox_63e1d231deb74:hover .infobox_wrapper { background-color: #ffffff; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_wrapper { margin-bottom: 10px !important;border-left-width: 4px !important;padding-top: 15px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 30px !important;border-left-style: solid !important; }#iguru_infobox_63e1d231deb74 .infobox_wrapper { box-shadow: none; }#iguru_infobox_63e1d231deb74:hover .infobox_wrapper {box-shadow: 6px 5px 25px 0px rgba(0,0,0,0.08);border-color: transparent; }@media only screen and (max-width: 1200px){ #iguru_spacer_63e1d231e11db .spacing_size{ display: none; } #iguru_spacer_63e1d231e11db .spacing_size-desktops{ display: block; } }@media only screen and (max-width: 992px){ #iguru_spacer_63e1d231e11db .spacing_size{ display: none; } #iguru_spacer_63e1d231e11db .spacing_size-tablet{ display: block; } }#iguru_button_63e1d231e23cb .wgl_button_link { color: #ffffff; }#iguru_button_63e1d231e23cb .wgl_button_link:hover { color: #ffffff; }#iguru_button_63e1d231e23cb .wgl_button_link { border-color: #58934d; background-color: #58934d; }#iguru_button_63e1d231e23cb .wgl_button_link:hover { border-color: #24471d; background-color: #24471d; }#iguru_button_63e1d231e23cb a .wgl_button-icon { color: #ffffff; }#iguru_button_63e1d231e23cb a:hover .wgl_button-icon { color: #ffffff; }#iguru_soc_icon_wrap_63e1d2320567b a{ background: transparent; }#iguru_soc_icon_wrap_63e1d2320567b a:hover{ background: transparent; border-color: #2084af; }#iguru_soc_icon_wrap_63e1d2320567b a{ color: #91cce5; }#iguru_soc_icon_wrap_63e1d2320567b a:hover{ color: #ffffff; }