- Préparer l'entretien d'évaluation annuel : comment et quels éléments préparer pour qu'il tienne réellement ses promesses (20 min)
- Entretien annuel : faire le point sur l'atteinte des objectifs (EAE) : comment bien se préparer, et élargir le périmètre de réflexion pour se projeter dans l'avanir (20 min)
- Responsabiliser sur l'atteinte des objectifs : comment faire émerger une vision plus responsabilisante de la situation (20 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
- Fixer un objectif mesurable : comment définir ce qui est concrètement attendu (20 min)
- Co-définir un objectif de progrès : comment faire émerger une vision commune du résultat et lui donner corps (20 min)
- Provoquer la prise de recul : comment éviter le reproche facile, le conseil vexant et inutile (20 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
- Répondre à une demande d'augmentation méritée : comment raconnaître sans promettre (15 min)
- Répondre à une demande d'augmentation non méritée : comment formuler à un collaborateur un refus en objectivant sa réponse (15 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
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