Créer les conditions du travail collaboratif

Donner corps au travail collaboratif et à la transversalité

Votre programme détaillé :

Formation management transversal microlearning  7 modules "micro-learning" - durée 1h45
 + 3 séances de coaching individuel à distance - durée 2h

0 950 05 60 60 info|capitecorpus|com

Coaching "démarrage" - 30 min

1er étape : Mettre en oeuvre les bons réflexes pour stimuler la transversalité via les modules en micro-learning :

  • S'affirmer en transverse : comment se faire entendre sans le "sésame" de la position hiérarchique (15 min)
  • Développer le réflexe collaboratif : comment en faire un levier de qualité de vie au travail et de performance (15 min)
  • Stimuler la transversalité : comment valoriser et donner du sens à la transversalité (15 min)
  • Développer l'autonomie de l'équipe : comment cultiver la confiance et construire un cadre performant (15 min)

2è étape : Mieux communiquer avec son équipe via les modules en micro-learning :

  • Faire avancer un projet sans pouvoir hiérarchique : comment faire autorité sans autoritarisme (15 min)
  • Manager à distance : comment créer des liens, une cohésion, des habitudes de travail sans la proximité (15 min)
  • Privilégier les échanges directs : comment faire bouger les choses lorsque les habitudes sont déjà bien installées (15 min)

Coaching "bilan" - 30 min

 

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