Coaching "démarrage" - 30 min
1er étape : Mettre en oeuvre les bons réflexes pour stimuler la transversalité via les modules en micro-learning :
- S'affirmer en transverse : comment se faire entendre sans le "sésame" de la position hiérarchique (15 min)
- Développer le réflexe collaboratif : comment en faire un levier de qualité de vie au travail et de performance (15 min)
- Stimuler la transversalité : comment valoriser et donner du sens à la transversalité (15 min)
- Développer l'autonomie de l'équipe : comment cultiver la confiance et construire un cadre performant (15 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
2è étape : Mieux communiquer avec son équipe via les modules en micro-learning :
- Faire avancer un projet sans pouvoir hiérarchique : comment faire autorité sans autoritarisme (15 min)
- Manager à distance : comment créer des liens, une cohésion, des habitudes de travail sans la proximité (15 min)
- Privilégier les échanges directs : comment faire bouger les choses lorsque les habitudes sont déjà bien installées (15 min)
Coaching "intermédiaire" - 1 heure
Coaching "bilan" - 30 min
7 modules "micro-learning" - durée 1h45
