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Capite Corpus - La solution par la communication
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Accompagnement individuel

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Chez Capite Corpus, nous croyons que la montée en compétences peut se vivre de manière ciblée, personnalisée et profondément transformatrice.

C’est pourquoi notre accompagnement individuel se décline en deux approches complémentaires, selon les besoins et le niveau d’autonomie de chaque collaborateur :

🔹 Le Training individuel : un format hybride, à mi-chemin entre la formation et le coaching.
Il s’appuie sur un contenu pédagogique éprouvé (issu de nos formations) pour renforcer une compétence spécifique dans votre contexte. Vous progressez à votre rythme, guidé par un formateur-coach qui vous aide à intégrer concrètement les outils et méthodes dans votre quotidien professionnel.

🔹 Le coaching professionnel : un accompagnement 100 % sur mesure, centré sur vos objectifs personnels ou professionnels. Cette démarche vous permet de prendre du recul, clarifier vos enjeux, développer votre posture, et construire des solutions durables avec l’appui d’un coach certifié.

 Le training individuel, un format sur mesure :

Le ” training individuel” permet de répondre à une demande de formation d’un salarié sans contrainte de dates inter-entreprise, ni de maintien de session en fonction du remplissage. Sa flexibilité optimise le temps de formation de l’entreprise qui peut décider de la durée des séquences suivant le besoin du stagiaire.

Déroulement du training individuel 
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Les trainings individuels se déroulent uniquement en distanciel à partir d’un programme de formation dont la durée pédagogique est adaptée. 

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Le processus commence par un entretien de cadrage avec le formateur pour faire connaissance et s’assurer que le courant passe bien.

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Les classes virtuelles sont espacées dans le temps pour permettre une meilleure mise en pratique et un retour d’expérience à chaque démarrage de séance.

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Les séquences sont priorisées aux attentes et besoins du stagiaire. 

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À la fin du parcours, un bilan de mise en pratique est effectué pour évaluer l’intégration des acquis.

Les avantages du training individuel 
Rattacher cette émotion à un besoin non satisfait

 Personnalisation 

Ce format s’adapte aux besoins propres du salarié, ainsi qu’à ses contraintes de temps. De plus, l’apprenant bénéficie d’un espace d’échange confidentiel où il peut aborder des problématiques qu’il n’oserait pas partager en collectif.

Pour les participants

 Accompagnement 

L’apprenant profite d’un mixte entre pédagogie et accompagnement individuel maîtrisé par le formateur-coach pour mettre en place les solutions les plus adaptées à son quotidien professionnel.

 A retenir 

Le training individuel s’adresse à tout type de public : des dirigeants d’entreprise, des managers, des commerciaux, des techniciens… Quelque soit le secteur d’activité, c’est un accompagnement ciblé et efficace qui est mis en place !

 Le coaching professionnel, un propulseur de potentiel :

 

Le coaching est un accompagnement personnalisé et confidentiel qui vise à permettre à une personne de développer son potentiel, franchir un cap, ou résoudre une problématique professionnelle. Il ne s’agit ni de conseil, ni de formation, ni de thérapie : le coaching part du principe que chaque personne possède en elle les ressources nécessaires à sa propre progression.

À travers un questionnement structuré, un cadre bienveillant et des mises en perspective, le coach aide le coaché à clarifier ses objectifs, prendre du recul, faire émerger ses propres solutions et passer à l’action de manière concrète.!

Tous les formateurs Capite Corpus sont également Coachs nous en faisons même un critère de recrutement !

Découvrir notre équipe

Nous accompagnons les managers, les collaborateurs et les dirigeants dans leurs enjeux professionnels : prises de poste, affirmation de soi, communication managériale, posture de leader, etc. Nos coachings s’ancrent dans la réalité terrain du coaché, avec des objectifs clairs, un cadre structuré, et un souci constant du respect de la personne.

Que vous souhaitiez renforcer une compétence précise, relever un nouveau défi ou gagner en impact relationnel, nos accompagnements sont conçus pour s’adapter à votre réalité et accélérer votre développement.

👉 Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et construire un accompagnement sur-mesure !

Quel est le rôle d'un coach ?

Un coach assure 2 rôles :

  • C’est un ” accompagnateur”, qui aide à clarifier la réflexion du coaché, à lui faire prendre le recul nécessaire, à acquérir de nouvelles façons de faire et de réagir.
  • C’est un “facilitateur” qui amène la personne à « balayer les angles morts », à découvrir les freins et les obstacles qui l’empêchent d’avancer de manière optimum.

Le coach offre un cadre neutre, sans jugement, propice à l’exploration et à la prise de conscience. Par son écoute active, sa posture de miroir et ses techniques d’accompagnement, il facilite la mobilisation des leviers internes du coaché. Le coach n’apporte pas de solution toute faite : il guide la personne vers ses propres réponses, l’aide à lever ses freins, à élargir ses options et à gagner en autonomie dans sa posture professionnelle.

Son rôle est aussi de challenger, de soutenir l’engagement, et d’accompagner la mise en mouvement vers les objectifs définis.

Coaching ou formation ? Comment faire le bon choix...

Formation et coaching sont deux approches complémentaires, mais aux finalités et modalités différentes. La formation est idéale lorsqu’il s’agit de transmettre des connaissances, des méthodes ou des outils , dans un cadre structuré. Elle permet d’acquérir des compétences nouvelles et de s’appuyer sur des apports pédagogiques partagés.

Le coaching, quant à lui, répond à des besoins individuels et plus profonds : prise de recul, positionnement professionnel, confiance en soi, gestion des émotions, changement de posture. Il est particulièrement pertinent lorsque la personne possède déjà des savoirs, mais rencontre des freins dans leur mise en œuvre ou dans sa dynamique de progression.

Chez Capite Corpus, nous vous aidons à identifier la modalité la plus adaptée selon vos objectifs, vos enjeux et votre contexte. Parfois, c’est une formation enrichie de temps de coaching individuel qui constitue la meilleure réponse !

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