
Comment créer un rituel managérial et insuffler une vraie dynamique d'équipe ?
Le briefing est l'un des meilleurs outils de mobilisation d'une équipe. C'est un acte managérial fort et impliquant à condition qu'il soit bien construit ! Loin d'une réunion classique, le brief est bref, ciblé, factuel et adapté pour dynamiser l'équipe, partager ses informations ou encore la motiver à réaliser une action.
- Alors quelle méthodologie pour faire du brief un rituel quotidien avec une vraie valeur ajoutée ?
- Comment faire ressentir, à chaque collaborateur, lors du brief, qu'il est impliqué dans la réussite collective ?
- Quel niveau d'informations diffuser pour être percutant et pour insuffler une vraie culture d'entreprise ?
Ce focus permettra à chaque manager de mettre en place pour son équipe un repère quotidien, impliquant et valorisant y compris dans le management à distance.

Durée : 3h30
A qui s'adresse ce focus ?
Manager d'unité, de services
Modalités d'intervention :
Formation inter-entreprise accessible 100% à distance - Technologie Zoom utilisée - Classe virtuelle de 2 participants minimum jusqu'à 6 personnes pour favoriser la mise en pratique
Tarif :
350 € / participant
Calendrier :
- Lundi 21 décembre 2020 de 14h à 17h30
- Lundi 01 février 2021 de 9h à 12h30
- Lundi 08 mars 2021 de 14h à 17h30
- Lundi 19 avril 2021 de 9h à 12h30

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CONTENU DÉTAILLÉ :
Communiquer l'information utile et insuffler l'energie dans un brief
- Les 10 critères de forme sur une intervention orale et pour , au-delà des mots, transmettre une énergie ou simplement faire passer son message
- La communication non verbale
- Les modalités de la voix
- Communiquer sur l'actualité
- La sélection et la mise en forme (oratoire) de l'information utile
- Communiquer sur l'organisation du travail (et les "irritants")
- Le rappel des règles du jeu
- La trame d'une instruction clairement comprise
- Insuffler de l'énergie et de la motivation par :
- Les félicitations
- Les encouragements
- La mise en évidence des valeurs communes

PÉDAGOGIE :
L'animation :
- Des simulations à partir de cas managériaux proposés
- Des débriefing individuel et collectif sur les éléments de forme et de fond
Le kit pédagogique "stagiaire" :

- un questionnaire avant stage pour permettre au formateur de mieux connaître le contexte et les attentes des participants.
- un carnet de synthèse et de progression individuel pour permettre à chaque stagiaire de consigner tout au long du focus les idées fortes et objectifs qu'il souhaite mettre en application
- des fiches mémos envoyées au format "pocket" sur l'essentiel à retenir de chaque focus

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